Belirlenene kriterler çerçevesinde sürece dahil edilen çalışanın liderlik yetkinliklerini ölçerek değerlendirme yapılır.
Hedef belirleme ve yayılımı, hedef takibi, ara dönem ve yıl sonu değerlendirmeleri ile geri bildirim süreçlerinden oluşur.
Çalışanlarımızın güvenli ve ilham verici bir ortamda bağlandığı, deneyim odaklı bir yaklaşımla tüm ihtiyaçlarına odaklanıyoruz.
Yetenek Yönetimi
Takdir ve Ödüllendirme
Ücretlendirme ve Yan Haklar
Eğitim & Gelişme
Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı
Performans Yönetimi
Çalışan önerilerini değerlendiren sistem, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk öne çıkararak ödüllendirme sağlar.
Ücret Yönetiminde yaklaşımımız, çalışanların ücretlerini adil ve rekabetçi bir şirket politikası çerçevesinde belirlemektir. Üst Düzey (TopEx) Ücretlendirme ve Yan Haklar için tıklayınız.
Şirketimizde sürekli gelişim prensibimiz ile şirket performansının ve bireysel performansların geliştirilmesi amaçlanır.
Biz Kimiz
Gelişim İlerleme & Bireysel Odaklılık
Gelişim İlerleme & Toplumsal Odaklılık
İşte Netlik & Bireysel Odaklılık
İşte Netlik & Toplumsal Odaklılık
Sayılarla Akiş GYO
Yaş
Cinsiyet
Pozisyon
Kıdem
Eğitim
