İnsan Kaynakları Uygulamalarımız

You are here:

Yetenek Yönetimi

Belirlenene kriterler çerçevesinde sürece dahil edilen çalışanın liderlik yetkinliklerini ölçerek değerlendirme yapılır.

Performans Yönetimi

Hedef belirleme ve yayılımı, hedef takibi, ara dönem ve yıl sonu değerlendirmeleri ile geri bildirim süreçlerinden oluşur.

Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı

Çalışanlarımızın güvenli ve ilham verici bir ortamda bağlandığı, deneyim odaklı bir yaklaşımla tüm ihtiyaçlarına odaklanıyoruz.

Takdir ve Ödüllendirme

Çalışan önerilerini değerlendiren sistem, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk öne çıkararak ödüllendirme sağlar.

Ücretlendirme ve Yan Haklar

Ücret Yönetiminde yaklaşımımız, çalışanların ücretlerini adil ve rekabetçi bir şirket politikası çerçevesinde belirlemektir.

Eğitim ve Gelişim

Şirketimizde sürekli gelişim prensibimiz ile şirket performansının ve bireysel performansların geliştirilmesi amaçlanır.

Biz Kimiz